Berufsbild Gesundheits- und Krankenpfleger

Auf dieser Seite finden Sie folgende Informationen:

• Berufsbild
• Zugangsvoraussetzungen und Bewerbung
• Vergütung

Der Beruf

Der Beruf der Gesundheits- und Krankenpflegerin/des Gesundheits- und Krankenpflegers ist ein schöner, aber auch anspruchs- und verantwortungsvoller Beruf, der Engagement und ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen erfordert. Er ist eine Aufgabe für alle, die Freude am Umgang mit Menschen haben und sich für andere einsetzen möchten.


Aufgabe und Tätigkeiten

• Pflege, Betreuung, Beratung und Beobachtung von Patientinnen und Patienten im stationären und ambulanten Bereich
• Förderung der Selbständigkeit von Pflegebedürftigen
• Erstellung einer geplanten und individuellen ganzheitlichen PflegeAuswertung der Pflegedokumentation
• Ergänzung von ärztlichen Maßnahmen durch Übernahme von der Grund- und Behandlungspflege
• Assistenz von bei ärztlichen Untersuchungen, operativen Eingriffen
• Überwachung von medizinischen Apparaten

Hauptsächlich arbeiten Gesundheits- und KrankenpflegerInnen in Krankenhäusern und Rehabilitationskliniken, bei ambulanten Pflegediensten, in Einrichtungen der Altenpflege, in der ambulanten Rehabilitation und für humane Organisationen.
Ihr Arbeitsplatz ist sowohl die Station als auch der Funktionsbereich im Krankenhaus, in der häuslichen Pflege die Patientenwohnung. Auch in Facharztpraxen, bei Gesundheitsbehörden oder in Pflegestützpunkten der Krankenkassen finden sie Beschäftigung.

Von den zukünftigen professionellen Pflegekräften wird erwartet, dass sie:

• die Pflege als menschliche Begegnung und gesellschaftlichen Auftrag begreifen
• Pflegesituationen aktiv gestalten
• durch Professionalität zur Qualität gelangen und
• berufliche Autonomie stärken.

Wichtig im Beruf der Gesundheits- und Krankenpflegerin / des Gesundheits- und Krankenpflegers ist neben sozialer Kompetenz auch Teamfähigkeit – denn hier steht der Mensch im Mittelpunkt, der nicht gesund ist und entsprechend empfindlich reagieren kann.


Aufstiegsmöglichkeiten
Für ausgebildete Pflegekräfte bieten sich vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten:, um somit durch Qualität zur Professionalität zu gelangen:


Pflegestudiengänge:

• Bachelor in Pflege
• Advanced Nursing Practice (Bachelor)
• Pflegewissenschaft (Bachelor und Master)
• Pflegepädagogik (Bachelor und Master)
• Pflegemanagement (Bachelor und Master)

Weiterbildungen in der Pflege (vgl. VO für Weiterbildungen in Gesundheitsberufen vom 18. März 2002)

• Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege (FLP)
• Fachkraft für Anästhesie und Intensivpflege
• Fachkraft für operative und endoskopische Pflege
• Pflegefachkraft für Hygiene in der Pflege
• Fachkraft für onkologische Pflege
• Fachkraft für psychiatrische Pflege
• Fachkraft für ambulante Pflege
• Pflegedienstleiter/in
• Praxisanleiter in der Pflege

Zugangsvoraussetzungen und Bewerbung

Sie sind an der Ausbildung zur/zum Gesundheits- und Krankenpflegerin / Gesundheits- und Krankenpfleger interessiert? Hier erfahren Sie, wie das Bewerbungsverfahren bei uns organisiert ist und welche Zugangsvoraussetzungen Sie erfüllen sollten:

Ausbildungsbeginn:
An unserer Schule für Gesundheits- und Krankenpflege beginnt die Ausbildung am
1. August jeden Jahres.

Zugangsvoraussetzungen:
Um bei uns eine reale Chance für den Erhalt eines Ausbildungsplatzes zu haben, sollten Sie folgende Zugangsvoraussetzungen erfüllen:

• gesundheitliche Eignung
• Mindestschulabschluss:
  Sekundarstufe I oder
  Hauptschulabschluss mit
  a)    Abschluss einer Berufsausbildung (min. 2 Jahre)
  b)    Abschluss Sozialpflegeschule (2 Jahre)
  c)    Abschluss Krankenpflegehilfe/Altenpflegehilfe (min. 1 Jahr)
• Wir empfehlen ein mehrwöchiges pflegerisches Praktikum

Bewerbung:
Sie können sich bei uns jederzeit mit folgenden Unterlagen bewerben:

• Bewerbungsschreiben
• Tabellarischer Lebenslauf
• Lichtbild
• Abschlusszeugnis der allgemeinbildenden Schule (beglaubigte Kopie)
• weitere Zeugnisse (z.B. Zeugnis der berufsbildenden Schule)
• Nachweis absolvierter Praktika

Nach Erhalt der Bewerbungsunterlagen prüfen wir die eingegangenen Unterlagen. Wenn wir Sie für geeignet erachten, laden wir zu einem persönlichen Gespräch ein. Diese finden in der Regel im Januar oder Februar statt. Nach Beendigung aller Vorstellungsgespräche erteilen wir den Bewerbenden eine Zusage bzw. Absage. Wenn unsere Entscheidung positiv ausfällt, erhalten Sie einen entsprechenden Ausbildungsvertrag mit dem für Sie ein Platz an unserer Schule reserviert ist.

Vergütung

Sie erhalten als angehende Gesundheits- und Krankenpfleger derzeit eine monatliche tarifliche Vergütung von:

1.    Ausbildungsjahr:    975 €
2.    Ausbildungsjahr:    1037 €
3.    Ausbildungsjahr:    1138 €

Für den Dienst zu ungünstigen Zeiten (Wochenenddienst), wird Ihnen die jeweilig  tariflich festgelegte Zulage gewährt. 

Zuzüglich zu Ihrer Rentenversicherung können Sie unter Beteiligung des Christlichen Krankenhauses eine zusätzliche betriebliche Rentenversicherung abschließen.
Außerdem zahlen wir Ihnen die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes als ergänzende Altersversorgungsmaßnahme.